Aan de slag met preventiezorg
Als werkgever wil je dat je werknemers veilig werken en plezier hebben in hun werk. Daarom is het belangrijk om je preventiezorg goed te regelen. Preventiezorg is erop gericht je werknemers gezond, veilig en gemotiveerd aan het werk te houden. Van goede preventiezorg heb je als werkgever ook profijt, want je kan verzuimkosten voorkomen.
Vanuit de cao Bouw & Infra is er al veel geregeld voor preventiezorg en daardoor is het kosteloos voor de werkgever. Op deze webpagina lees je hoe Volandis jou kan helpen met het regelen van je preventiezorg.
De dienstverlening van Volandis
Alles wat een werkgever helpt met het werken aan duurzame inzetbaarheid.
Heb jij je preventiezorg optimaal geregeld?
Volg de stappen en kom erachter!
Kies je arbodienst voor preventiezorg
De eerste stap in het regelen van preventiezorg is het kiezen van een arbodienst voor preventiezorg. Volandis heeft 6 arbodiensten gecontracteerd waar jij gebruik van kan maken. Een overzicht van de arbodiensten waaruit je kan kiezen vind je hier.
Heb je nog geen arbodienst voor je preventiezorg gekozen? Of wil je wisselen van arbodienst voor preventiezorg? Vul dan dit keuzeformulier in en stuur deze op.
PAGO/DIA en mijnVolandis
De volgende stap is het stimuleren van je werknemers om naar de PAGO/DIA te gaan. Dit geeft jou als werkgever veel inzicht in de gezondheid van je werknemers omdat je een
Bedrijfsrapportages zijn beschikbaar voor bedrijven vanaf 16 werknemers. Heb je minder werknemers? Maak dan gebruik van de quickscan!
Onze adviseurs staan voor je klaar
Wij hebben adviseurs klaarstaan die je helpen met het organiseren van de preventiezorg die het beste bij jouw bedrijf past. Denk aan het omzetten van een kwartaalplanning naar een jaarplanning, zodat jij als werkgever meer grip hebt op de planning. Denk ook aan het helpen met het contact leggen met de arbodienst preventiezorg, en met het motiveren van je werknemers om deel te nemen aan de PAGO/DIA. Deze hulp is vanuit de cao geregeld en kosteloos.
Neem contact op met jouw adviseur:
- Albert werkt in de provincies Friesland, Gelderland en Overijssel.
- Kasper werkt in de provincies Drenthe, Flevoland, Groningen, Noord-Holland.
- Mariëtte werkt in de provincies Limburg, Noord-Brabant, Utrecht, Zeeland en Zuid-Holland.
Albert Kloosterboer
Ik werk in de provincies Friesland, Gelderland en Overijssel. Ben je werkgever in de cao Bouw & Infra en wil je hulp met het organiseren van je preventiezorg? Ik help je kosteloos!
Neem contact met mij op door te mailen naar a.kloosterboer@volandis.nl of bel mij op 0341499299.
Mariëtte Stam
Ik werk in de provincies Limburg, Noord-Brabant, Utrecht, Zeeland en Zuid-Holland. Ben je werkgever in de cao Bouw & Infra en wil je hulp met het organiseren van je preventiezorg? Ik help je kosteloos!
Neem contact met mij op door te mailen naar m.stam@volandis.nl of bel mij op 0682521040.
Kasper Rothuijsen
Ik werk in de provincies Drenthe, Flevoland, Groningen en Noord-Holland. Ben je werkgever in de cao Bouw & Infra en wil je hulp met het organiseren van je preventiezorg? Ik help je kosteloos!
Neem contact met mij op door te mailen naar k.rothuijsen@volandis.nl of bel mij op 0612149919.
Meer over preventiezorg
- Beperken en voorkomen gezondheidsrisico’s (vroegsignalering)
- Lager ziekteverzuim
- Gezonde en vitale medewerkers
- Bewustwording bij medewerkers
- Goed werkgeverschap
Stappenplan voor werkgevers in de Bouw & Infra
- Maak een keuze uit één van deze arbodiensten voor preventiezorg. Dat regel je via het keuzeformulier.
- Kies uit een jaar- of kwartaalplanning. Bij een jaarplanning stemt de werkgever met de arbodienst het tijdstip en locaties af waarop de PAGO's en DIA's plaatsvinden. Bij een kwartaalplanning laat de werkgever de uitvoering over aan de arbodienst.)
- Stuur het keuzeformulier ingevuld en ondertekend naar je huidige arbodienst. Weet je niet welke dat is? Neem contact met ons op: info@volandis.nl of 0341 - 499 299.
- Zorg dat je arbodienst over jouw RI&E (evt. V&G-plan) beschikt.
- Stimuleer je werknemers om deel te nemen aan de PAGO/DIA (spontane DIA is ook mogelijk).
- Combineer GPO’s met PAGO’s (dan is GPO kosteloos).
- Maak een account aan op mijnVolandis en koppel je bedrijf.
- Vul je HR-beleid aan met thema Duurzame inzetbaarheid: www.volandis.nl/advies-dia.
- Blijf net als 56.000 collega’s maandelijks op de hoogte van ontwikkelingen. Meld je hier aan.
- Vragen? Stel ze aan de Vraagbaak van Volandis.
Werkgevers in de Bouw & Infra organiseren de arbozorg voor hun werknemers. Deze arbozorg bestaat uit preventiezorg en verzuimzorg. Voor de uitvoering van de preventiezorg kiest een werkgever een arbodienst die door de sector is gecontracteerd. Voor de verzuimzorg kan de werkgever bij een arbodienst naar eigen keuze terecht.
Volandis contracteert namens de sector de arbodiensten. Een belangrijke voorwaarde is dat deze arbodiensten kennis hebben van de sector en beroepen. Dit komt de kwaliteit van de zorg en het advies ten goede.
Naast het PAGO en de DIA is er een uitgebreid aanbod van preventieve zorg beschikbaar. Denk aan leefstijlbegeleiding, werkplekonderzoek, loopbaancoaching en werkdrukvoorzieningen. Deze zorg wordt verleend vanuit arbodienstverleners of zorgleners in de 2e lijn. Werknemers die onder de cao Bouw & Infra vallen, kunnen hier kosteloos gebruik van maken. (Zie ook Nazorg en vervolgactiviteiten hieronder).
- Collectief gefinancierd volgens cao Bouw & Infra via BTER-regeling.
- Kosteloos voor UTA en bouwplaatsmedewerkers.
- PAGO: medische check-up door gekwalificeerde bouwartsen -> bedrijfsartsen specifiek opgeleid voor de bouw.
- DIA: het bekende PAGO eens per vier jaar uitgebreid met een adviesgesprek met een DIA-adviseur van Volandis.
- GPO: als werknemers bepaalde risicovolle werkzaamheden verrichten, kunnen zij zich in aanvulling op de DIA of het PAGO vaker medisch laten keuren.
- Spreekuur bouwarts: Dit preventieve spreekuur is voor de werknemer die vragen of klachten over zijn gezondheid heeft en denkt dat deze mogelijk verband houden met zijn werk.
- Activiteiten en vervolgactiviteiten (vergoeding volgens cao)*
- Bedrijfsrapport met PAGO-data in mijnVolandis (min. 15 deelnemers). Geen bedrijfsrapport? Doe de Quickscan met jouw team.
- Preventiegids met geselecteerde dienstverleners.
- Kosteloos gebruik van RI&E Bouwnijverheid, V&G-plan, beleidsplan ongewenst gedrag, toolboxen, A-bladen en adviezen.
Als het GPO, PAGO, Intredekeuring of het spreekuur bouwarts naar het oordeel van de bouwarts daartoe aanleiding geeft, kan de werknemer gebruikmaken van een vervolgconsult. Afhankelijk van het onderwerp waar het om gaat. Vervolgactiviteiten kunnen zijn:
- Bedrijfs- of werkplekonderzoek
- Leefstijlbegeleiding
- Vervolgconsulten
- Werkdruk-/stressbegeleiding
- Vertrouwenspersoon
- Bedrijfsmaatschappelijk werk
- Bedrijfspsychologie
- Loopbaantraject
- Vervolgaudiometrie
Download de gratis whitepaper over preventiezorg
Motiveer jij je medewerkers om deel te nemen aan het PAGO/DIA? Als dit niet het geval is, dan kun je gerust spreken van een gemiste kans. Door gebruik te maken van het PAGO/DIA, kijken medewerkers vroegtijdig naar signalen die in de toekomst voor klachten kunnen zorgen. Zo voorkom je niet alleen uitval, maar daag je je medewerkers ook uit om vooruit te kijken. Benieuwd hoe je preventiezorg binnen je bedrijf goed kunt regelen? Download dan de gratis whitepaper, met meer informatie over preventiezorg én praktijkverhalen van werkgevers en werknemers die baat hebben gehad bij een PAGO/DIA.
