Vacature DSP-adviseur bedrijven
Haal je er veel voldoening uit om mensen te helpen bij hun persoonlijke ontwikkeling? Dan is de functie van DSP-adviseur bedrijven echt iets voor jou! Niet alleen breng je mensen in beweging om aan hun 'skills' te werken, maar je zorgt er ook actief voor dat bedrijven hun werknemers de mogelijkheid geven om zich verder te ontwikkelen op de werkvloer. Dat doen ze met het Digitaal Skills Paspoort (DSP). Mensen laten groeien, daar word jij blij van!
Wie zijn wij?
Volandis is het kennis- en adviescentrum voor duurzame inzetbaarheid van werknemers en werkgevers in de Bouw & Infra. De missie van Volandis is: ‘Elke vakkracht in de Bouw & Infra gaat gezond met pensioen!’ Preventiezorg is een belangrijk middel om dit doel te bereiken. Wij werken samen in teams aan onze opdracht van sociale partners om vakmensen en bedrijven te stimuleren en te faciliteren op het terrein van duurzame inzetbaarheid.
Wat ga je doen?
Als DSP-adviseur bedrijven begeleid jij mkb-bedrijven in de bouw- en infrasector bij de invoering van het Digitaal Skills Paspoort (DSP). Jij helpt werkgevers en werknemers om zichtbaar te maken wat ze kunnen, in gesprek te gaan over ontwikkeling en leren vanzelfsprekend te maken op de werkvloer.
Je bent de verbindende schakel tussen bedrijven, opleiders en onderzoekers. Jij vertaalt de ambities van Volandis op het gebied van duurzame inzetbaarheid en skillsontwikkeling naar concrete acties binnen bedrijven. Denk aan het trainen van DSP-begeleiders, het ondersteunen van werkgevers bij het maken van ontwikkelplannen en het stimuleren van een cultuur waarin groei centraal staat.
Werkzaamheden:
- Je voert kennismakingsgesprekken met bedrijven en brengt wensen en doelen in kaart in een startdocument.
- Je traint DSP-begeleiders binnen bedrijven en voert gedurende het project vijf ontwikkel- en voortgangsgesprekken met hen.
- Je begeleidt bedrijven door het DSP-proces: van functieomschrijvingen en skillsmatrix tot het maken van ontwikkelplannen.
- Je zorgt voor afstemming tussen werkgevers, werknemers en onderwijs (trialoog) en borgt dat ontwikkelplannen actueel blijven.
- Je levert input voor onderzoek en data-analyses in samenwerking met de HAN, zodat dit bijdraagt aan kennisontwikkeling.
- Je bent aanspreekpunt voor bedrijven die aan de slag willen met het Digitaal Skills Paspoort en de skills-based arbeidsmarkt.
- Je brengt ontwikkeling tot leven in de praktijk – met impact, verbinding en enthousiasme.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde hbo- en/of wo-opleiding in bijvoorbeeld HRM, opleidingskunde, arbeid & organisatie of technische bedrijfskunde.
- Ervaring met leren & ontwikkelen, HR-advies of opleidingsprojecten binnen de sector is een sterke pré.
- Je bent projectmatig en analytisch sterk; je kunt richting geven én realiseren. Je hebt affiniteit met digitale toepassingen en werkt graag met data en dashboards.
- Je bent communicatief vaardig en schakelt moeiteloos tussen medewerkers op de werkvloer, opleiders, werkgevers en bestuurders.
- Je hebt gevoel voor samenwerking, weet belangen te verbinden en creëert draagvlak voor vernieuwing.
Wat bieden wij jou?
- Een betekenisvolle functie met maatschappelijke impact binnen een innovatief sectorprogramma.
- De kans om een actieve rol te spelen in de verdere implementatie van het Digitaal Skills Paspoort in de bouw- en infrasector.
- Inhuurtarief van 80 euro per uur (exclusief btw) en een reiskostenvergoeding van 0,23 euro per kilometer.
- Een laptop van de zaak.
- Dienstverband: inhuurovereenkomst tot en met 31-12-2026.
Interesse?
Ben je nieuwsgierig geworden? Stuur jouw cv naar: vacatures@volandis.nl. Wil je eerst meer weten? Kijk eens rond op de website of bel met Manon Gerding, officemanager, via telefoonnummer 0341-499299. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
