Werk veilig.
Houd plezier.
Kijk vooruit.

Driegesprek

In de periode juli tot 31 december 2016 wordt voor maximaal 100 werknemers tijdens de individuele DIA’s de optie driegesprek geboden (op aanvraag). Gedurende deze periode wordt de behoefte van de werknemer en het resultaat van het gesprek gemonitord. Op basis daarvan wordt ingevuld óf en hoe het driegesprek in 2017 ingevuld wordt. Wil jij een driegesprek? Neem dan contact op met een adviseur van Volandis.

Om de eerste stap in het persoonlijke Actieplan te maken, is lef nodig. In de praktijk is vaak overleg met een leidinggevende nodig. Meestal kun je dat zelf, maar soms is hulp zeer welkom. Dat kan hulp van een collega zijn, maar soms wil je iemand van buiten aan laten sluiten.

Volandis voert, in samenwerking met sociale partners, een experiment uit om te kijken of die hulp gewenst is en of het ook effect heeft. Daarom bieden we - op aanvraag - een externe neutrale persoon die als intermediair helpt de acties uit Actieplannen te bespreken met je leidinggevende/werkgever. Dit kan een vakbondsconsulent, bouwopleider, James-adviseur of eventueel DIA-adviseur zijn. Afhankelijk van de behoefte en wens van de werknemer.

Werknemers die een Actieplan maken en vragen om ondersteuning bij het gesprek met hun leidinggevende/werkgever, krijgen die gelegenheid. De werknemers kiest zelf wie hij of zij aan wil laten sluiten en de afspraak (face-to-face of Skype) wordt geregeld.

Heb je een driegesprek nodig, neem dan contact met een adviseur van Volandis. Wij kunnen je helpen de juiste adviseur te kiezen. Eind 2016 bepalen we of we dit experiment voortzetten.

contact