Werkgevers moeten meer doen om veiligheid van arbeidsmigranten te garanderen

Arbeidsmigranten in Nederland zijn relatief vaak slachtoffer van arbeidsongevallen. Dat was voor de Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV) reden om een onderzoek in te stellen. Dit heeft geleid tot aanbevelingen voor werkgevers om te zorgen voor een veiligere werkomgeving voor arbeidsmigranten. Het belangrijkste advies is om arbeidsmigranten in dienst te nemen. Dit draagt bij aan de werkgerelateerde veiligheid voor arbeidsmigranten.

In de Bouw & Infra is de hoeveelheid werk dat een bedrijf heeft afhankelijk van het aantal projecten. Dat verschilt per periode, waardoor bedrijven soms werken met arbeidsmigranten, die zij inhuren via een uitzendbureau of andere tussenpersonen. In Nederland werken ruim 200.000 arbeidsmigranten. Ruim 88% hiervan is niet in loondienst bij een werkgever. Taal- en cultuurverschillen kunnen bijdragen aan misverstanden en fouten bij het dagelijkse werk. 

Kwetsbare positie arbeidsmigranten

Daarnaast hebben arbeidsmigranten vaker last van fysieke en mentale vermoeidheid. Dit komt vooral door lange reis- en werktijden en een matige kwaliteit van huisvesting. En als een ongeval heeft plaatsgevonden, weten arbeidsmigranten de weg naar passende zorg, financiële hulp of juridische bijstand niet altijd te vinden. Hierdoor herstelt letsel soms niet goed en kan het zijn dat arbeidsmigranten hun werk en uiteindelijk hun woning verliezen. Dit leidt tot een kwetsbare positie voor arbeidsmigranten. En daarom pleit de Onderzoeksraad voor betere voorwaarden.

Werkgevers die arbeidsmigranten inzetten via tijdelijke constructies, investeren vaak minder in een veilige werkomgeving voor arbeidsmigranten. De Onderzoeksraad ervaart dat arbeidsmigranten in die situatie vaak niet goed durven opkomen voor hun rechten. Ze zijn bang dat hun werk snel overgenomen wordt door een ander. Bouwend Nederland vindt het belangrijk dat werkgevers hun verantwoordelijkheid nemen om de veiligheid van migranten op  projectlocaties te verbeteren. Zo pleit het voor een betere toepassing van de RI&E bij het werk.

Breng risico’s van tevoren in kaart

Bedrijven die dit instrument gebruiken, treffen namelijk twee keer zo vaak maatregelen om risico’s te beperken. Daarnaast werkt Bouwend Nederland aan een Uniforme MeldApp (UMA), waarmee werknemers heel eenvoudig onveilige situaties kunnen melden. Daarnaast heeft Bouwend Nederland samen met de uitzendbranche het Convenant Veilig Werken in de Bouw afgesloten, met afspraken zoals het structureel betrekken van uitzendkrachten bij de dagstart.