Bouwbond wil afspraken over aanpak obesitas

Het is hoog tijd dat bedrijven meer gaan doen voor werknemers met overgewicht. Dat vindt vakvereniging HZC, die daar afspraken over wil maken met bouw- en infrabedrijven in nieuwe cao’s. “Niks doen, is heel kortzichtig.”

“Obesitas is een onderschat probleem in de bouwsector”, zegt Chris van Veldhuizen, directeur van vakvereniging HZC. “Mensen denken dat iedereen de hele dag zware dingen sjouwt, maar dat is vaak niet zo. Kijk naar mensen die op een graafmachine of hijskraan zitten. Het zijn vooral machines die tegenwoordig het werk doen. En wie hoog in een kraan zit, doet er een kwartier over om beneden te komen. Even een rondje lopen, zit er niet in.” Bovendien is tillen en sjouwen op de projectlocatie niet gelijk aan sporten.

Uitval en hoge kosten

Te weinig beweging is niet het enige probleem. “Veel werknemers hebben daarnaast een slecht eetpatroon, maken lange dagen en werken soms ’s nachts. Het risico op overgewicht ligt dan op de loer. Werkgevers kunnen dat niet negeren, vindt HZC. “Zeker in een tijd met grote personeelstekorten en waarin mensen langer moeten doorwerken. Werkgevers zeggen nog vaak: het is mijn probleem niet. Ze zijn bang voor hoge kosten.”

Van Veldhuizen wijst op het ziekteverzuim, dat in de Bouw & Infra rond de vijf procent schommelt. Ook laat onderzoek van de Universiteit van Maastricht zien dat overgewicht en obesitas Nederland jaarlijks 79 miljard euro kost, vooral door medische uitgaven en uitval op de werkvloer. “Niks doen is dus heel kortzichtig en kost werkgevers veel meer.”

Meer flexibiliteit in werkdagen

HZC pleit voor collectieve afspraken over meer flexibiliteit in werkdagen en tijden, zodat werknemers meer ruimte krijgen om te sporten. Ook wil de bond dat werkgevers vaker meebetalen aan sportschoolabonnementen en inzetten op vitaliteitsprogramma’s. “Dat laatste is belangrijk, omdat er een cultuurverandering nodig is. Wie een salade eet in de lunchpauze in plaats van een bal gehakt wordt uitgelachen. Daar moeten we snel vanaf.”

Werkgevers in de Bouw & Infra zeggen de gezondheid van werknemers ‘zeer serieus te nemen’. “Het werk is soms fysiek zwaar, dus het belang van een gezonde leefstijl is groot. Obesitas kan leiden tot gezondheidsklachten en uitval, en dat willen we juist voorkomen”, zegt een woordvoerder van Bouwend Nederland. 

Ze wijst erop dat er al veel gebeurt. Zo heeft de sector met Volandis een kennis- en adviescentrum opgericht, kunnen werknemers een duurzame inzetbaarheidsanalyse (DIA) laten uitvoeren en zetten veel bedrijven in op vitaliteitsprogramma’s. “Natuurlijk maakt iedere werknemer uiteindelijk zelf keuzes. Maar bedrijven scheppen wel degelijk de randvoorwaarden voor werknemers”, zegt de woordvoerder van Bouwend Nederland.

Maagverkleining

Dat juicht kraanmachinist Martijn (50 jaar, echte naam bekend bij de redactie) van harte toe. Hij worstelt al jaren met zijn gewicht. “Ik werk vaak in de nacht aan het spoor en dat vraagt veel van je lichaam. Je bioritme raakt verstoord en daardoor at ik slecht en bewoog weinig. Op het dieptepunt was ik ruim 170 kilo.” Veranderen bleek lastig.

Ook hielp de cultuur op het werk niet mee. “Wie een salade eet, kreeg te horen: ‘Daar heb je dat konijn ook weer’.” Maar die cultuur is wel aan het veranderen, ziet hij. “Er is meer aandacht voor gezond eten. Grote werkgevers zien meer in dat je goed voor je mensen moet zorgen.” Ook met hem zelf gaat het beter, dankzij een maagverkleining.

Makkelijker volhouden

“Ik weeg nu 130 kilo. Nog steeds te veel, maar het gaat de goede kant op. En belgangrijk: ik voel me echt gesteund door mijn werkgever.” Inmiddels beweegt Martijn meer en leeft hij gezonder. “Mijn werk is daardoor leuker en makkelijker vol te houden. Het zou toch mooi zijn als meer collega’s dat ervaren? Op deze manier hou ik het werk nog jaren vol.”

Bron: De Telegraaf