Wat wordt er in de DIA met mijn werknemer besproken? En krijg ik een terugkoppeling?
08 januari 2018
Na het DIA-adviesgesprek ontvangen werknemers een actieplan van de DIA-adviseur. In dit actieplan staan de gemaakte afspraken en/of de acties die de werknemer gaat ondernemen op het gebied van de drie pijlers: Werk veilig (en gezond), Houd plezier en Kijk vooruit.
Het komt voor dat een werkgever of HR-medewerker vanuit zijn/haar betrokkenheid bij de werknemer aan ons vraagt of er een DIA-adviesgesprek met een werknemer heeft plaatsgevonden en wat er is afgesproken. Begrijpelijk, je wilt tenslotte weten waar je werknemers mee bezig zijn en waar je hen in kunt ondersteunen. Vanwege de privacy mogen wij hierover geen informatie verstrekken. Wel kun je je werknemer vragen of hij/zij een DIA-adviesgesprek heeft gehad en hoe dit is verlopen, wat eventuele actiepunten zijn en hoe je daar als werkgever bij zou kunnen helpen.
Meer weten over de DIA? Bekijk de video.
