‘75.000 arbeidskrachten nodig in de bouw’

Je hoeft de televisie maar aan te zetten, of de krant maar open te slaan en je komt ze tegen: politici. Ze zijn druk bezig om jouw stem te winnen voor de verkiezingen. De politieke partijen hebben verschillende standpunten, maar over één ding zijn ze het wel eens: het tekort aan woningen is één van de belangrijkste thema’s van deze campagne. Alle partijen zijn het erover eens dat er snel iets moet gebeuren. Dat is maar goed ook, want volgens het EIB hebben we 75.000 nieuwe vakkrachten nodig.

In de periode 2026-2029 zijn er 75.000 arbeidskrachten nodig om de te verwachtte woningbouwprojecten te realiseren. Dat maakte het EIB onlangs bekend in het rapport ‘Trends op de arbeidsmarkt 2025-2029’. Ongeveer 50.000 werknemers kunnen uit de opleidingen aangetrokken worden. De overige 25.000 mensen moeten vanuit een zij-instroomtraject naar de boud- en infrasector worden geleid. Dat wordt een flinke kluif, want deze sector heeft nog steeds te maken met de meeste openstaande vacatures.

Opleiding of andere oplossing?

Terwijl de bouw als geheel nog steeds terrein wint binnen de technische opleidingen, begint de rek er langzamerhand uit te lopen. Hierdoor zal de bouw meer mensen moeten aantrekken vanuit andere sectoren en vanuit het buitenland. Zorgelijk is de ontwikkeling bij de GWW-sector, waar het aantal leerlingen blijft teruglopen, terwijl de projecten de komende jaren toenemen. Bedrijven moeten dus ook kijken naar andere oplossingen.

Ontdek welk beroep bij jou past

Overweeg je om vanuit een andere sector over te stappen naar de Bouw & Infra? Maar weet je niet zo goed welke functie het beste bij je past? Doe dan de beroepskeuzetest! Aan de hand van zes eenvoudige vragen krijg je een lijstje met beroepen die aansluiten bij jouw wensen. Vervolgens is het mogelijk om met behulp van het Digitaal Skills Paspoort jezelf optimaal voor te bereiden op je nieuwe beroep. Geef in deze online tool aan welke skills je al bezit en maak een plan hoe je de overige vaardigheden gaat leren.