Medewerkers

Tjeerd Willem Hobma

Algemeen directeur

Lees meer

In de bouw en infra is nog veel terrein te winnen in slim en gezond werken. Maar hoe maak je reflectie op Duurzame Inzetbaarheid bij medewerkers, en duurzaam inzetbaarheidsbeleid in bedrijven aantrekkelijk? Dit valt moeilijk te sturen, te beheersen en te controleren. Het vraagt om inspiratie, uitnodiging en verleiding. Hier zet ik mij samen met mijn collega’s bij Volandis, als gids voor medewerkers en bedrijven, graag voor in.

Alexander Kreulen

Directeur Bedrijfsvoering

Lees meer

Tijden veranderen. Beroepen verdwijnen en we moeten langer doorwerken. Meer dan ooit is het van belang veilig, gezond en gemotiveerd aan het werk te blijven en bovendien na te denken over je toekomst. Begin hier op tijd mee, ook al lijkt het voor jonge werknemers nog zo ver weg. Zelf heb ik gemerkt hoe leuk het is te blijven leren. In mijn functie van directeur bedrijfsvoering zorg ik er samen met het team voor dat Volandis een efficiënte en flexibele organisatie blijft, die werknemers en werkgevers optimaal faciliteert in hun zoektocht naar duurzame inzetbaarheid!

Manon Gerding

Officemanager

Lees meer

Volandis richt zich op drie thema's: Werk veilig, Houd plezier en Kijk vooruit. Als officemanager is het mijn verantwoordelijkheid de werknemers van Volandis die veilige werkplek en -omgeving te bieden. Ik zorg ervoor dat alles draait, alles werkt en dat iedereen met plezier zijn werk kan doen. Door vooruit te blijven kijken, kunnen we de kwaliteit van werken omhoog brengen en de organisatie versterken.

Cora de Kievid

Directiesecretaresse

Lees meer

Volandis helpt de mensen in de bouw- en infrasector na te denken over hun toekomst: werk ik veilig, heb ik nog plezier in mijn werk en haal ik gezond mijn pensioenleeftijd? Ik krijg veel energie van de succesverhalen zoals Rudi die zich om heeft laten scholen van timmerman naar rij-instructeur. In plaats van te denken in beperkingen heeft hij nu een oplossing gevonden om zijn werkend leven anders in te vullen, zodat hij met plezier zijn pensioenleeftijd kan halen. Naast dat ik ondersteuning bied aan Tjeerd, algemeen directeur, ondersteun ik ook de afdeling IPZ. Ik vind het leuk om in een organisatie te werken waar nog veel ontwikkeld moet worden en ervoor te zorgen dat iedereen die aangesloten is bij de sector, Volandis kent.

Sandra Schouten

Adviseur Marketing & Communicatie

Lees meer

De bouw & infra bezit iets unieks: een preventieve aanpak om mensen gemotiveerd en duurzaam inzetbaar te houden. Als adviseur Marketing & Communicatie draag ik graag mijn steentje bij om werknemers en werkgevers te stimuleren hiermee aan de slag te gaan. Want bewust werken wérkt! Hiermee bouwen we aan een gezonde en bloeiende bouw- en infrasector. Als adviseur ben ik verantwoordelijk voor de contentplanning, communicatie-uitingen en marketing van Volandis, in samenspraak met mijn collega’s van het redactieteam. Heb je nieuws dat voor onze sector van belang is? Of een vraag over je eigen duurzame inzet? Bel (0341 499 299) of e-mail mij of één van mijn collega’s van de vraagbaak (info@volandis.nl).

Wieteke Schadenberg

Adviseur Marketing & Communicatie

Lees meer

Volandis zet zich in voor de duurzame inzetbaarheid van werknemers in de Bouw & Infra. Als medewerker Marketing & Communicatie draag ik hier mijn steentje aan bij, zodat werknemers gezond hun pensioen gaan halen! Communicatie is het middel om de Volandis boodschap te verspreiden. Heb jij nieuws dat voor de bouw- en infrasector van belang is? Laat het mij weten!

Judith Supèr

Adviseur Marketing & Communicatie

Lees meer

Op een duurzame manier je pensioenleeftijd halen, dat willen we toch allemaal. In de bouw & infra is dit soms een hele opgave. Dit komt omdat het werk fysiek zwaar kan zijn. Werk veilig, Houd plezier en Kijk vooruit kunnen je daarbij helpen, de drie pijlers van Volandis. Wij zetten ons in zodat iedereen, werkzaam in de bouw en infra, gemotiveerd en met plezier naar het werk gaat. Zelf ben ik werkzaam op de afdeling Marketing & Communicatie. Op dit moment is de grootste uitdaging om de gehele bouw & infra kennis te laten maken met Volandis!

Edith Manje

DIA-adviseur Werknemer

Lees meer

Waarom ik werk bij Volandis? De visie van Volandis sluit heel goed aan bij de manier waarop ik leef. Dat houdt in dat werk en privé in balans zijn en elkaar aanvullen. Ik krijg van beide energie en dat wil ik graag op anderen overbrengen. Vanuit Volandis help ik mensen op een nieuwe manier naar zichzelf te kijken. Een manier die aansluit bij de huidige tijdgeest, maar ook op persoonlijk vlak. Wat is belangrijk voor jou? Graag help ik jou op weg het beste uit jezelf te halen.

Jan van Eldik

DIA-adviseur Werknemer

Lees meer

‘Wat betekenen onze thema’s Werk veilig, Houd plezier en Kijk vooruit voor jou?’ Zo begin ik mijn adviesgesprekken. De gespreksonderwerpen zijn divers. Van werkomstandigheden, gezondheid, werkdruk, balans werk-privé tot leefstijl. Mijn ervaring is dat de werknemer zich aan het einde het gesprek bewuster is van zijn eigen inzetbaarheid en welke actie(s) hij hierop kan nemen. Daar begint het mee, dat is winst! Voor de werknemer, voor de werkgever en uiteindelijk voor de gehele sector. Wanneer spreken wij elkaar over jouw inzetbaarheid?

Karin Bruineman

DIA-adviseur Werknemer

Lees meer

De wereld om ons heen verandert: flexibelere arbeidsmarkt, robotisering, functies die verdwijnen. Hoe kun jij in deze wereld gezond, veilig en met plezier werken. En niet alleen nu, maar ook de komende jaren? Sta hier regelmatig bij stil en bepaal zelf of er stappen gezet moeten worden om hier verandering in te brengen. In een DIA-gesprek denk ik met je mee. Samen onderzoeken we de mogelijkheden en formuleren we acties, zodat je veilig, gezond en met plezier, duurzaam inzetbaar kunt blijven.

Marijke Schellinger

DIA-adviseur Werknemer

Lees meer

Volandis wil medewerkers en bedrijven van de bouw- en infrasector het inzicht geven om bewust en actief aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid! Als DIA-adviseur ga ik graag met jou in gesprek over de thema’s; Werk Veilig, Houd Plezier en Kijk Vooruit. Ben jij hier al bewust mee bezig? Wat betekenen deze thema’s voor jou? Waar kun jij ondersteuning in gebruiken? We kunnen adviseren over vervolgstappen, maar Volandis heeft ook veel instrumenten beschikbaar op de website. Direct inzetbaar in de praktijk. Wanneer zitten we aan tafel?

Marjolein Roelofs

DIA-adviseur Werknemer

Lees meer

Uit een DIA-adviesgesprek kunnen verschillende acties komen die jij als werknemer kunt ondernemen. Waar loop je tegenaan of wat wil jij veranderen? Wat heb jij nodig om veilig, gezond en met plezier je werk te kunnen blijven doen? Ik als adviseur geef jou informatie en advies zodat jij de juiste acties kunt ondernemen! Het kan zijn dat je graag op langere termijn een andere functie zou willen (of dat er een noodzaak is), maar daar niet de geschikte opleiding voor hebt. Dan is het zaak om je te oriënteren en eventueel aan te melden voor een (vervolg)opleiding. Ik kan ervoor zorgen dat je hierin (loopbaan) begeleiding krijgt, maar wellicht heb je behoefte aan heel iets anders! Wil je tips om het gesprek met je werkgever aan te gaan? Of wil je je werkervaring omzetten in een diploma en een EVC-traject gaan volgen? Of werk je op kantoor en ervaar je teveel stress of werkdruk? Wil je stoppen met roken of juist meer bewegen? Klop hiervoor bij mij of een van mijn collega-adviseurs aan!

Mark Westerink

DIA-adviseur Werknemer

Lees meer

Waar sta je in je leven, zowel privé als in je carrière? Is dit zoals je het graag ziet? Een gemakkelijke vraag wanneer je volmondig “ja” kunt antwoorden, lastiger als er zaken anders gaan dan je zou willen. Samen voeren we een DIA-adviesgesprek waarin we kijken naar jouw situatie aan de hand van de pijlers: Werk veilig, Houd plezier en Kijk vooruit. Wat is er nodig om vooruitgang te boeken? Soms zijn simpele en kleine stappen voldoende, een andere keer is er meer nodig. Hoe dan ook; actief aan de slag gaan met je eigen duurzame inzetbaarheid loont altijd! Ik denk graag met je mee.

Peggy Wolfgang

DIA-adviseur Werknemer

Lees meer

“Zoveel mogelijk mensen laten mee doen op de werkvloer”, dat is voor mij een belangrijke drijfveer om me in te zetten voor duurzame inzetbaarheid. Want met meer mensen wordt het meestal nóg mooier! Zeker als we allemaal onze eigen ervaring, vakkundigheid en (soms zelfs) eigenaardigheid mogen mee brengen! Dan moet je wel plezierig, veilig en gezond kunnen (blijven) werken. Het DIA-gesprek kan een aanzet zijn om daar weer eens even bij stil te staan. Tot ziens bij je DIA-gesprek?

Michelle Ywema

DIA-adviseur Werknemer

Lees meer

Heb jij plezier in je werk en wil je dat ook in een veranderende omgeving graag zo houden. Werk je veilig en gezond of weet je ergens wel dat het beter kan, maar je weet niet hoe? Neem bewust even de tijd om over deze thema’s na te denken tijdens het DIA-gesprek dat aansluitend aan je PAGO plaatsvindt. Dit gesprek helpt je om erachter te komen hoe jij ervoor staat en waarin ik jou help om in actie te komen, zodat jij die stappen kunt zetten die jou fit voor de toekomst houden, zowel op het werk als privé!

Albert Kloosterboer

DIA-adviseur Bedrijven

Lees meer

Duurzame inzetbaarheid, voor velen wellicht een 'containerbegrip'. Voor mij een uitdaging om duurzame inzetbaarheid op het netvlies van de werkgever te krijgen. Hoe zorg ik er ,samen met mijn collega’s, voor dat werkgevers in de bouw- en infrasector hun werknemers motiveren, stimuleren en helpen? Werknemers zijn immers het belangrijkste kapitaal! Ik maak me sterk voor werknemers die op een gezonde en veilige manier, maar bovenal met veel plezier hun pensioen halen.

René Du Pon

Specialist Veiligheidskunde

Lees meer

Hoe laat je bedrijven reflecteren op duurzame inzetbaarheid? Hoe krijg je ze écht in beweging actie te ondernemen op dit onderwerp? En bovenal, hoe maak je duurzame inzetbaarheid onderdeel van de leercultuur? Dit zijn de vragen die ik als DIA-adviseur bedrijven voor de bedrijfstak ga beantwoorden. Een uitdaging die ik graag aanga. Ik krijg energie van het denken in oplossingen, creatief bezig zijn en samenwerking zoeken met andere partijen in de bedrijfstak.

Margo Caspers

Specialist Ergonomie

Lees meer

Fysieke belasting is een belangrijk thema in de bouw. De mens is gemaakt belast te worden, maar OVER-belasting is een serieus probleem. En bovendien niet meer gezond. Mijn inzet is gericht op het op een goede werkbare manier integreren van fysieke belasting en oplossingen binnen de drie pijlers van Volandis: Werk veilig, Houd plezier en Kijk vooruit.

Gertjan Barnhoorn

Specialist Arbeid & Organisatie

Lees meer

De ontwikkeling van beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid, is zowel een taak van het bedrijf als de werknemer. Werken aan de kwaliteit van werk, is voor werknemer en organisatie een ‘must’ . Ik vind het een uitdaging me sterk te maken voor vraagstukken over werk, gezondheid, organisatie en ziekteverzuim. Ook adviseer ik je graag over de kwaliteit van het werk en de veranderprocessen die daarbij een rol spelen.

Anna de Boer

Specialist Marktonderzoek

Lees meer

De arbeidsmarkt verandert snel. Niemand werkt nog 40 jaar voor dezelfde werkgever. Voor een goede arbeidsmarktpositie is het nodig voortdurend in jezelf te investeren. Ik houd mij bezig met arbeidsmarktonderzoek en volg de trends en ontwikkelingen in de sector, gericht op duurzame inzetbaarheid van werknemers en werkgevers. Verder zijn kennisontsluiting en monitoring onderdeel van mijn werk. Ik heb hiervoor interne en externe contacten, zowel binnen als buiten de sector. Een uitdagende en afwisselende functie met volop kansen mijn eigen duurzame inzetbaarheid te vergroten.

Johan Timmerman

Specialist Arbeidsepidemiologie

Lees meer

De bouwnijverheid is een prachtige sector. Helaas zijn werknemers ook blootgesteld aan allerlei gevaren. Denk aan lichamelijke belasting of blootstelling aan chemische bestanddelen van producten. Bij Volandis beschikken we over een grote database met gegevens over werkomstandigheden en gezondheidsklachten. Hierdoor kunnen we gericht onderzoek doen en antwoord geven op zowel kleine als grote (beleids)vragen. Ik verdiep mij graag in deze data, om werknemers en werkgevers te helpen lang, veilig en met plezier te blijven werken.

Claudia Klarenbeek

Adviseur EVC

Lees meer

Als EVC-adviseur zie ik voor de sector kansen in scholing en waardering (reflectie). Duurzaam inzetbaar zijn, is zorgen voor beweging. Zelf maak ik die beweging door EVC-trajecten uit te voeren en werknemers te motiveren vooruit te kijken. Bouwen aan je toekomst is mijn motto. Op die manier zorgen we samen voor een veilige sector, waarin het plezierig werken is en waarin zowel werknemers als bedrijven actie ondernemen op hun toekomst.

Francois Labout

Instructeur Leermeestercursus

Lees meer

Waarom Volandis? Vanaf dag één trok mij aan wat we hier doen, waar we voor staan en hoe wij deze missie uitdragen. Alles is op mij van toepassing want ik kom van de werkvloer. Nu ik hier werkzaam ben wil ik dan ook mijn kennis en ervaring via de leermeestercursus verder uitdragen en werknemers ondersteunen bij en helpen met ontwikkelen. Ik hoop op die manier dat de werkvloer maximaal gebruik van Volandis kan en gaat maken in al zijn mogelijkheden.

Jan Golsteijn

Programmamanager

Lees meer

Als programmamanager bij Volandis richt ik me vooral op de uitvoering door de arbodiensten van het PAGO, als onderdeel van de DIA. Voor de werknemer is het belangrijk dat hij een goed onderzoek krijgt met een goed advies. Van een bedrijfsarts die thuis is in de beroepsuitoefening in de bedrijfstak en weet met welke risico’s de werknemer te maken heeft. Op die manier kan het werk veiliger, gezonder, plezieriger en duurzamer voor de werknemer worden gemaakt. Samen met de arbodiensten werken wij daar hard aan.

Salomon Stam

Beleidscoördinator IPZ

Lees meer

Voor de uitvoering van de DIA maakt Volandis gebruik van gecontracteerde arbodiensten en DIA-adviseurs. Het vastleggen van en de wijze hoe er met deze partners wordt samengewerkt staat vastgelegd in beleid, afspraken en contracten. Als beleidscoördinator lever ik een bijdrage aan het opstellen en coördineren hiervan. Het beoordelen van de samenwerking en eventuele verbeterafspraken zijn ook een onderdeel van de functie beleidscoördinator IPZ (Individugerichte Preventie Zorg).